Пришёл работать в компанию ПАРАГРАФ около полугода назад сцелью стать частью развивающегося амбициозного ИТ-проекта, получить новые знания и опыт и поработать с командой профессионалов не равнодушных к своемуделу.
 За указанный выше непродолжительный срок мои ожиданияоправдались в полной мере. В компании ПАРАГРАФ собрался коллектив, который относится к своим задачам не формально, готов проявлять инициативу и работать не «на
процесс», а на результат. Проекты интересные и разноплановые, руководство
поддерживает активность сотрудников и готово прислушиваться к любым идеям и
предложениям, как по работе с клиентами, так и по работе самой компании в
целом, чтобы сделать разрабатываемый продукт более интересным и конкурентным
для потенциальных заказчиков, а компанию более комфортной и интересной для
работы сотрудников.
 В целом, доволен текущим местом работы и коллективом, вкотором я оказался. Как и в любой компании, в ПАРАГРАФе есть некоторые рабочие сложности, но они все решаются корректно и без эксцессов

Странно читать такие отзывы от сотрудника, который проработал в компании 4 года и его все устраивало до того момента, пока с него не стали спрашивать за результат. 
На мой взгляд сейчас вполне "здоровое руководство" Компании, которое принимает взвешенные решения, умеет договариваться с любым сотрудником, поддержать  и оценить за достигнутые результаты! А это бывает далеко не в каждой Компании.  
Я работаю в ПАРАГРАФ уже чуть более 2 лет, работал с одним ГД, сейчас с Дмитрием Зеленковым и знаю о чем говорю.  
Уж не знаю о каких постоянных задержках з/пл тут речь идет, могу сказать только одно: если вам один раз задержали з/пл а вы говорите о постоянстве, очень жаль.  Компания в лице ГД всегда идет на уступки с возможностью поддержать сотрудника, если нужны деньги раньше з/п, то тебе всегда помогут и выдадут необходимую сумму (как в рассрочку без процентов, так и в счет будущей з/п).
О коллективе нужно говорить отдельно! Это дружный, сплоченный коллектив. Интересные люди с разнообразным опытом, которые готовы делиться как знаниями, так просто опытом работы в Компании. И новые сотрудники сейчас приходят как-то более подходящие в Компанию, с которыми легко сработаться. Один отдел разработки, внедрения и тех.поддержки чего только стоит  Всем бы такой команды!
И работа сама интересная и перспективная, есть чему учиться, узнавать новое и развиваться. Деньги платят нормальные. Руководство Компании требовательное, но адекватное и человечное.  В ПАРАГРАФ работают энтузиасты, которые любят свою работу и Компанию! 

Прекрасный коллектив: умный и веселый. Не буду перехваливать, просто и кратко отмечу важные лично для меня плюсы.
1. Деньги. Я получаю хорошую ЗП, при том что вокруг кризис, увольнения, обвал курсов. Меня устраивают деньги, которые я зарабатываю и самое главное, компания чувствует себя стабильно, так как мы не покупаем ничего за границей, а производим сами вполне себе инновационный продукт.
2. Команда. Что и говорить, тут собралась отличная команда. Впрочем, бывали единичные случаи попадания в компанию случайных людей, безответственных и которые вечно всем недовольны. 
3. Опыт. СОТА - это конечно будущее в строительстве. И опыт тут имеет немаловажное дело. Здесь можно постоянно повышать свой профессиональный уровень, благо задач постоянно хватает )))

Удивила информация от сотрудников... Знаю компанию ПАРАГРАФ как профессиональных исполнителей по работам. Всегда вовремя и в срок, подходят гибко. Рекомендую!!

Отработала в компании ПАРАГРАФ, Группа Компаний МЕГАМЕЙД, в Московском офисе, по адресу ул. Стромынка д. 4 к. 1., почти 4 года, последняя занимаемая мной должность - руководитель отдела продаж. 
За эти почти 4 года, сменилось 4 генеральных директора, 4 коммерческих (если не больше), менеджеров набирают-увольняют-набирают-увольняют - замкнутый круг. ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. Мотивация утверждается месяцами, люди работают не зная за что. В мотивации пишут одно, как доходит дело до выплаты премиальных, появляется много факторов которые урезают размер премиальных в разы. Менеджерам ставятся условия из разряда: если выполните план за текущий месяц, то получите премиальные которые заработали в прошлом.  Если нет - то нет. 
Головной офис находится в СПБ, все решения принимаются там, очень затянут процесс согласований. В СПБ очень много руководящих должностей, поэтому пока каждый "начальник" даст свое согласование, можно упустить очень важный контракт. Как это и произошло в моем случае. Пока согласовывали договор, заказчик подписал его с конкурентами.
Плохо налажен подбор кадров. HR-руководитель, высылает выборку соискателей с Head Hunter, по факту интервьюирует всех руководитель отдела развития. 
Не связывайтесь с этой компанией.