Уровень зарплат и статистикаСегодня ни одна сфера деятельности не может существовать без IT-технологий – будь то бухгалтерия, логистика, финансы. Многие компании пользуются услугами IT-компаниями или имеют свой собственный отдел по IT-технологиям. Осенью 2008 года, в период кризиса, зарплаты специалистов данной сферы стремительно пошли на спад, а вслед за этим и зарплатные ожидания стали понижаться. Чтобы разобраться в тенденциях посмотрим на статистику, предоставленную компанией Delogys Group в 2008 году.
В связи с кризисом, требования к IT-специалистам стали предъявлять еще больше, стала жестче конкуренция среди работников. Нужны сотрудники с хорошей технической квалификацией, отличным базовым образованием, отличными знаниями в своей области и опытом работы от 2-3 лет. Сегодня все стоящие специалисты стремятся уехать в столицу нашей родины, поэтому за хорошего специалиста многие компании готовы и переплачивать. Не советуем торопиться уезжать за рубеж. На сегодняшний момент иностранные компании открывают в России все больше и больше своих представительств и филиалов. Здесь все просто, дешевле нанять рабочих в России, чем за границей. Есть в этом свои плюсы и минусы. Плюсы – не нужно тратиться на переезд, адаптироваться в незнакомой стране, терять друзей и расставаться с родственниками. Минусы - сотрудников, имеющих западный опыт, охотнее принимают на работу в России. В 2009 году ситуация с зарплатами у ИТ-специалистов стала немного улучшаться, в целом она выросла по отрасли на 10-18%. Резко упали доходы у ИТ-аналитиков, по данным за 2009 год на 20%. Таким образом зарплата ИТ-аналитика составила в среднем 60 тыс. рублей, а руководителей проектов 55 тыс. рублей. Так же пострадали в кризисное время Java-разрабочики, их зарплата упала с 80 до 60 тыс. руб., а у программистов 1С средняя зарплата сократилась с 62 до 55 тыс. руб. Хорошие тенденции наблюдаются в ИКТ-секторе, по данным экспертов в ИТ&Телеком прирост открытых вакансий составил 27,2%.
К 2015 году наблюдаются некоторые изменения. Растет количество компетентных работников в этой области и у компаний появляется возможность избавиться от дефицита кадров, выбирая нужных специалистов из большого числа соискателей. В то же время и у кандидатов появился достаточный выбор для того, чтобы позволить себе рассмотрение наиболее выгодных и интересных предложений. Например, востребованность разработчиков ПО на рынке труда колеблется в зависимости от их специализации. Последние 5-6 лет самая востребованная категория IТ-специалистов это Java-разработчики, а также программисты на С++/C#. Рынок труда нуждается в них более всего. Средний уровень зарплаты Java – разработчиков 95 500 рублей, и вырос он за год примерно на 26%. Второе место по уровню дохода занимают Android-разработчики, рост зарплат здесь составил 12% в год. Немного хуже перспективы у разработчиков приложений для iOS. Их средняя зарплата составляет 80500 рублей, и выросла она за год только на 6%. Разработчики, которые специализируются на C# получают в среднем 82000 рублей, при этом рост их зарплат в прошлом году составил 24%. Специалисты С++ зарабатывают в среднем 80000 рублей, уровень их дохода подрос на 18%. Сводя последние сведения в таблицу, получаем следующий результат:
Подводя итоги можно сказать, что общая тенденция – повышение уровня зарплат наиболее востребованных позиций в IТ, и потребность в них не исчезнет, поскольку наше будущее именно за IT – технологиями.
Елена Непомнящих, Екатерина Золотарёва
Дата публикации: 16.03.2010, дата обновления: 11.06.2015 Перепечатка без активной ссылки запрещена!
Пожалуйста, не копируйте понравившиеся вам статьи незаконно.
Мы предлагаем вам разместить ссылку на наш сайт в случае, если вы позаимствовали с него какие-то материалы.
Незаконное использование статей размещенных на этом портале запрещено законом.
Плагиат отслеживается администрацией сайта. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Copyright © 2007 -
e-mail: Обратная связь |
Вы можете приложить к своему отзыву картинки.