ВК
Местоположение пользователя: Германия, Франкфурт-на-Майне
Если не обращать взгляд на отзывы написанные ранее то в целом компания больше положительная.
Оклад белый, вовремя.
Переработки по желанию и всегда в двойной оплате, кого заставляют и он соглашается, то извините вы на любой работе будете на своей шее возить.
Работа интересная, ее много, проект сложный, все по полочкам не будет сразу, опыт хороший любой получит.
Идеального в мире не бывает, в любой работе есть плюсы и минусы и тут так же. Так же и в людях есть и плюсы и минусы.
P.S. Василий Иванович вы хороший специалист своего дела, но человек сложный, капризный. Вам удачи.
Всем мира!!!
Оклад белый, вовремя.
Переработки по желанию и всегда в двойной оплате, кого заставляют и он соглашается, то извините вы на любой работе будете на своей шее возить.
Работа интересная, ее много, проект сложный, все по полочкам не будет сразу, опыт хороший любой получит.
Идеального в мире не бывает, в любой работе есть плюсы и минусы и тут так же. Так же и в людях есть и плюсы и минусы.
P.S. Василий Иванович вы хороший специалист своего дела, но человек сложный, капризный. Вам удачи.
Всем мира!!!
Василий Иванович
22.03.2023 19:54
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Уважаемый Аноним, вы не внимательно прочитали мой репост. И это значит, что вы меня совсем не знаете.
Потому, что про вами выдуманные капризы, вы пишите абсолютно не зная сложившейся ситуации.
И если вы пишите про какие-либо капризы, укажите именно какие!
Хочу вам лично сказать, что бы лизать Ж*** начальству, надо тоже иметь определенный талант.
Иначе для вас всё плохо закончиться!
А когда вас уволят, при помощи ноги, перечитайте всё то, что было написано мной ниже.
Про заработную плату я ничего лишнего не писал.
По зар. плате в фирме всё очень хорошо.
Но, не стоит строить долговременные планы в этой фирме.
Слава богу, что вам платят такую отличную зар.плату.
Дай вам бог , что бы вы долго и успешно работали, до тех пор пока вас не уволят, без объяснения причин.
Повторюсь для Вас ещё раз г-н Пономарев В.С (Ваш главный начальник) Имеет два мнения, одно мнение его, а другое не правильное.
Помните об этом!
И в конце хочу добавить.. Прошу не ссылаться больше на меня.
Я устал от всего этого ГОВНА, в лице вашей фирмы "Транстелематики".
Желаю всем добра и процветания.
P.S Хочу забыть про Вас всех.
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Уважаемый Аноним, вы не внимательно прочитали мой репост. И это значит, что вы меня совсем не знаете.
Потому, что про вами выдуманные капризы, вы пишите абсолютно не зная сложившейся ситуации.
И если вы пишите про какие-либо капризы, укажите именно какие!
Хочу вам лично сказать, что бы лизать Ж*** начальству, надо тоже иметь определенный талант.
Иначе для вас всё плохо закончиться!
А когда вас уволят, при помощи ноги, перечитайте всё то, что было написано мной ниже.
Про заработную плату я ничего лишнего не писал.
По зар. плате в фирме всё очень хорошо.
Но, не стоит строить долговременные планы в этой фирме.
Слава богу, что вам платят такую отличную зар.плату.
Дай вам бог , что бы вы долго и успешно работали, до тех пор пока вас не уволят, без объяснения причин.
Повторюсь для Вас ещё раз г-н Пономарев В.С (Ваш главный начальник) Имеет два мнения, одно мнение его, а другое не правильное.
Помните об этом!
И в конце хочу добавить.. Прошу не ссылаться больше на меня.
Я устал от всего этого ГОВНА, в лице вашей фирмы "Транстелематики".
Желаю всем добра и процветания.
P.S Хочу забыть про Вас всех.
Василий Иванович
22.03.2023 20:03
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Александр Александрович, не пиши больше аноним и про Франкфурт на Майне.
Стиль написания указывает на то, что вы в Германии никогда не были.
И обращения к собеседнику всегда выделяются запятой, это из темы русского языка.
Вы если что напишите мне на телефон. Мы с Вами остались в хороших отношениях, я надеюсь.
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Александр Александрович, не пиши больше аноним и про Франкфурт на Майне.
Стиль написания указывает на то, что вы в Германии никогда не были.
И обращения к собеседнику всегда выделяются запятой, это из темы русского языка.
Вы если что напишите мне на телефон. Мы с Вами остались в хороших отношениях, я надеюсь.
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург
Как то работал в этой фирме. Занимался ремонтом Валидаторов ВМ-20; БППТС -12 \ 7А; БК - MIC 7700; Мониторы водителя; Видеокамеры цифровые и аналоговые. и т д. Фирма нормальная, только не стоит Вам, строить свои долгосрочные планы. Всё может закончится неожиданно и без объяснения причин. Текучка кадров большая, я бы сказал огромная. За свои 2 года работы сменились 2 Ген.директора в Москве. 3 рег. директора в С-Петербурге. А про ночных техников (Санкт-Петербург) можно даже и не говорить. Меняются как расходный материал. Но, есть и положительные стороны. Коллектив замечательный. Профессионалы своего дела. Хоть и достаточно молодые люди. Зар.плата выплачивается 2 раза в неделю, во время, даже иногда раньше указанной даты. Есть ДМС. Ну и пожалуй всё. А вот руководство, начальник сервисного отдела "СЦ-Транстелематика" Пономарев Владислав Сергеевич (Москва) человек нелюдим. Принимает радикальные решения без объяснения причин. Решения генерирует в зависимости от настроения. Не хочет или не может разговаривать с людьми, может принять радикальные меры без предупреждений и уведомлений работника. Так что делайте выводы сами господа. А в целом хочу пожелать всем больших и творческих успехов работая в этой фирме. Да и самой фирме хочу пожелать стабильности и процветания. Работать и зарабатывать в этой фирме можно, только не забывайте про своё здоровье. Ведь всех денег не заработаете. Всех Вам благ "СЦ-Транстелематика", дорогие коллеги Санкт-Петербурга и Москвы.
Пользователь указал, что проблема, описанная в данном отзыве, решена!
Василий Иванович
17.02.2023 17:33
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург В текст вкралась опечатка. * Зар.плата выплачивается 2 раза в неделю. Следует читать: Зар.плата выплачивается 2 раза в месяц.
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург В текст вкралась опечатка. * Зар.плата выплачивается 2 раза в неделю. Следует читать: Зар.плата выплачивается 2 раза в месяц.
Ольга
22.02.2023 08:17
Местоположение пользователя: Россия, Москва Добрый день, Василий Иванович!
Прочитала ваш отзыв и хотела вам позвонить, рассказать какой вы человек с «двойным дном», но подумав решила ответить тут.
Долго расписывать не буду, но я лично присутствовала при последнем вашем разговоре с директором. И вы рассказывали какой он прекрасный
руководитель и.т.п. Плюс вы, по доброте душевной, делились своей "высокопоставленной" информацией о второй волне мобилизации и переживали за него!
Теперь коротко почему так произошло, в принципе никто кроме вас не виноват в том что вы покинули компанию. Частые больничные (и у руководства не возникало вопросов, все люди разные),
а вот постоянные отпрашивания — это да! И все мы помним весеннее обострение, когда вы написали заявление на увольнение.
А так как компания динамичная и сервис у нас жесткий 24/7, мы прекрасно понимаем, что не каждому сотруднику это под силу.
Что касается дружного коллектива, тут вы абсолютно правы, а знаете почему? Потому что как вы говорите «нелюдимый» директор собеседует
каждого и прикладывает максимум усилии для комфортной работы сотрудников (мебель, инструмент, прекрасное помещения для ремонта).
Можно много еще написать по существу отзыва, но это не имеет смысла. Каждый человек делает выводы для себя сам.
Берегите себя!
Местоположение пользователя: Россия, Москва Добрый день, Василий Иванович!
Прочитала ваш отзыв и хотела вам позвонить, рассказать какой вы человек с «двойным дном», но подумав решила ответить тут.
Долго расписывать не буду, но я лично присутствовала при последнем вашем разговоре с директором. И вы рассказывали какой он прекрасный
руководитель и.т.п. Плюс вы, по доброте душевной, делились своей "высокопоставленной" информацией о второй волне мобилизации и переживали за него!
Теперь коротко почему так произошло, в принципе никто кроме вас не виноват в том что вы покинули компанию. Частые больничные (и у руководства не возникало вопросов, все люди разные),
а вот постоянные отпрашивания — это да! И все мы помним весеннее обострение, когда вы написали заявление на увольнение.
А так как компания динамичная и сервис у нас жесткий 24/7, мы прекрасно понимаем, что не каждому сотруднику это под силу.
Что касается дружного коллектива, тут вы абсолютно правы, а знаете почему? Потому что как вы говорите «нелюдимый» директор собеседует
каждого и прикладывает максимум усилии для комфортной работы сотрудников (мебель, инструмент, прекрасное помещения для ремонта).
Можно много еще написать по существу отзыва, но это не имеет смысла. Каждый человек делает выводы для себя сам.
Берегите себя!
Василий Иванович
22.02.2023 15:42
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Уважаемая Ольга, добрый день. Как я мог с Пономаревым В.С. разговаривать, когда и разговора то толком и не было. И кого я мог хвалить, когда меня уволили практически с ноги. Вы что то путаете. В нормальных фирмах перед увольнением сотрудника обычно с ним разговаривают! А не ставят перед фактом! Не надо говорить того чего не было! Даже если сотрудник провинился, с ним разговаривают. Выносят предупреждение и т д. А потом переходят к радикальным мерам. А у ВАС??? Всё в точности до наоборот. Мне сказали о моем увольнении через третье лицо! Причем без объяснения причин!! У вас что феодальный строй? Не надо говорить то чего не было!! Надо прежде всего быть человеком!! А с таким отношением к сотрудникам, такой и ответ получите. Выпишите
: "директор беседует
c каждым и прикладывает максимум усилии для комфортной работы сотрудников". Это при приеме на работу! А почему нельзя с сотрудником поговорить перед увольнением??? А ставить сотрудника перед фактом и передавать ему эту информацию через третьи лица. Без объяснения причин. Спросите у Корякина Александра, Кисиленко Евгения, Тарасова Андрея.. Я практически недели полторы к ним подходил с вопросом: - Что случилось? И в чем дело? Что я такого сделал, что мне нужно прямо скорее, скорее увольняться? Мне никто так и не смог дать ответа!! Так что Ольга, у меня есть всё основания написать такой отзыв. Как попросили меня в грубой форме уволиться, так и получите достойный ответ! Так что берегите себя и своих близких. Мне будет интересно с вами продолжить дискуссию с вами, когда вас (не дай бог) или самого Владислава Сергеевича уволят по такому же принципу. Что ВЫ тогда скажите. Удачи Вам и процветания. С Уважением к Вам Василий Иванович. P/S Помните что с увеличением вашего возраста, работой не бросаются! Потому что на достойные места обычно берут по моложе. А не на шестом десятке. Вспомните мои слова когда Вас так же будут увольнять!!
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Уважаемая Ольга, добрый день. Как я мог с Пономаревым В.С. разговаривать, когда и разговора то толком и не было. И кого я мог хвалить, когда меня уволили практически с ноги. Вы что то путаете. В нормальных фирмах перед увольнением сотрудника обычно с ним разговаривают! А не ставят перед фактом! Не надо говорить того чего не было! Даже если сотрудник провинился, с ним разговаривают. Выносят предупреждение и т д. А потом переходят к радикальным мерам. А у ВАС??? Всё в точности до наоборот. Мне сказали о моем увольнении через третье лицо! Причем без объяснения причин!! У вас что феодальный строй? Не надо говорить то чего не было!! Надо прежде всего быть человеком!! А с таким отношением к сотрудникам, такой и ответ получите. Выпишите
: "директор беседует
c каждым и прикладывает максимум усилии для комфортной работы сотрудников". Это при приеме на работу! А почему нельзя с сотрудником поговорить перед увольнением??? А ставить сотрудника перед фактом и передавать ему эту информацию через третьи лица. Без объяснения причин. Спросите у Корякина Александра, Кисиленко Евгения, Тарасова Андрея.. Я практически недели полторы к ним подходил с вопросом: - Что случилось? И в чем дело? Что я такого сделал, что мне нужно прямо скорее, скорее увольняться? Мне никто так и не смог дать ответа!! Так что Ольга, у меня есть всё основания написать такой отзыв. Как попросили меня в грубой форме уволиться, так и получите достойный ответ! Так что берегите себя и своих близких. Мне будет интересно с вами продолжить дискуссию с вами, когда вас (не дай бог) или самого Владислава Сергеевича уволят по такому же принципу. Что ВЫ тогда скажите. Удачи Вам и процветания. С Уважением к Вам Василий Иванович. P/S Помните что с увеличением вашего возраста, работой не бросаются! Потому что на достойные места обычно берут по моложе. А не на шестом десятке. Вспомните мои слова когда Вас так же будут увольнять!!
Василий Иванович
25.02.2023 23:09
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Уважаемая Ольга, так что получается это вы (ваша фирма) с двойным дном, а то и с тройным.. Надо быть честным человеком всегда, а не когда это удобно. Людей надо уважать!! И вам тоже будет удача. Надеюсь я доходчиво объяснил вам, как меня попросили уволиться так сказать по собственному желанию. Реноме спасать поздно, особенно когда атмосфера в фирме протухла.. А откуда тухнет рыба, вы знаете.. Удачи вам.
Так что обижаться надо мне!! А не вам.. Я и в мыслях увольняться не хотел. Меня устраивало всё в вашей фирме. И гадить кому-либо у меня и в мыслях не было. До момента когда ко мне не подошел Евгений Кисиленко и не сказал, что у нашего главного руководства (Владислава Сергеевича) появилось твердое желание предложить мне уволиться, причем по возможности не затягивать это мероприятие. А по какой причине и за что он не смог сказать. Сказал,что его попросили (Владислав Сергеевич). Так что ЭТО Я ДОЛЖЕН ГУБКИ НАДУВАТЬ.
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Уважаемая Ольга, так что получается это вы (ваша фирма) с двойным дном, а то и с тройным.. Надо быть честным человеком всегда, а не когда это удобно. Людей надо уважать!! И вам тоже будет удача. Надеюсь я доходчиво объяснил вам, как меня попросили уволиться так сказать по собственному желанию. Реноме спасать поздно, особенно когда атмосфера в фирме протухла.. А откуда тухнет рыба, вы знаете.. Удачи вам.
Так что обижаться надо мне!! А не вам.. Я и в мыслях увольняться не хотел. Меня устраивало всё в вашей фирме. И гадить кому-либо у меня и в мыслях не было. До момента когда ко мне не подошел Евгений Кисиленко и не сказал, что у нашего главного руководства (Владислава Сергеевича) появилось твердое желание предложить мне уволиться, причем по возможности не затягивать это мероприятие. А по какой причине и за что он не смог сказать. Сказал,что его попросили (Владислав Сергеевич). Так что ЭТО Я ДОЛЖЕН ГУБКИ НАДУВАТЬ.
Пользователь указал, что проблема, описанная в данном отзыве, решена!
Евгений К
03.03.2023 11:00
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Василий Иванович, исходя из Ваших сообщений появилась необходимость конкретизировать некоторые моменты:
1. В процессе нашего общения на все вопросы были даны ответы.
2. Если что-то с моей стороны осталось как Вам кажется не разъяснено, то у Вас был телефон нашего общего руководителя Владислава
Сергеевича для связи (хочу напомнить, что если не по телефону, то он систематически приезжает в СПб и всегда готов обсудить с любым сотрудником
возникающие вопросы. Не зависимо от должности, которую сотрудник занимает). Но как я понимаю Вы с ним не связывались. Из чего следует вывод, что дополнительных вопросов у вас не возникло.
3. На сколько я помню планированием ухода Вы занимались сами, и когда Вы меня спросили о времени я Вам ответил: что во времени Вы не ограничены, ищите спокойно работу. Как раз для того, чтобы не уходить как Вы выразились в пустоту.
И после этого нашего (единственного общения) Вы сами подошли ко мне через некоторое время и сказали, что все в порядке и Вы решили написать
заявление на увольнение по собственному желанию с такого-то числа.
Исходя из вышеизложенного Вы уходили спокойно, без спешки.Как в принятии самого решения, так и времени его реализации были не ограничены.
И прощались мы на максимально позитивной ноте.
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Василий Иванович, исходя из Ваших сообщений появилась необходимость конкретизировать некоторые моменты:
1. В процессе нашего общения на все вопросы были даны ответы.
2. Если что-то с моей стороны осталось как Вам кажется не разъяснено, то у Вас был телефон нашего общего руководителя Владислава
Сергеевича для связи (хочу напомнить, что если не по телефону, то он систематически приезжает в СПб и всегда готов обсудить с любым сотрудником
возникающие вопросы. Не зависимо от должности, которую сотрудник занимает). Но как я понимаю Вы с ним не связывались. Из чего следует вывод, что дополнительных вопросов у вас не возникло.
3. На сколько я помню планированием ухода Вы занимались сами, и когда Вы меня спросили о времени я Вам ответил: что во времени Вы не ограничены, ищите спокойно работу. Как раз для того, чтобы не уходить как Вы выразились в пустоту.
И после этого нашего (единственного общения) Вы сами подошли ко мне через некоторое время и сказали, что все в порядке и Вы решили написать
заявление на увольнение по собственному желанию с такого-то числа.
Исходя из вышеизложенного Вы уходили спокойно, без спешки.Как в принятии самого решения, так и времени его реализации были не ограничены.
И прощались мы на максимально позитивной ноте.
Василий Иванович
03.03.2023 12:57
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Евгений, причину по которой мне необходимо уволиться, вы так мне и не называли. На вопросы мои, вы на момент увольнения дать не смогли. Так вот. Скажите мне пожалуйста, что такого произошло? И почему было принято такое решение? Только не глворите , что я плохой рабоьник и все такое. Этим вы фирму только дискредитируете.
Так вот, место которое я занимал, не доходное и кар'еры на нем не сделать. Поэтому то и спрашиваю. Кому это я так сильно помешал? И почему об этом сам Владислав Сергеевич, даже не обмолвился при увольнении. Я уже устал от всех вас. Я больше на глупые посты отвечать не собираюсь. У меня сейчас отличная рабоьа, в 100 раз лучше чем ваша "траХтелематика". Надеюсь вас больше не увижу. И слава богу. Вариьесь в своем собственном д**ме сами..
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Евгений, причину по которой мне необходимо уволиться, вы так мне и не называли. На вопросы мои, вы на момент увольнения дать не смогли. Так вот. Скажите мне пожалуйста, что такого произошло? И почему было принято такое решение? Только не глворите , что я плохой рабоьник и все такое. Этим вы фирму только дискредитируете.
Так вот, место которое я занимал, не доходное и кар'еры на нем не сделать. Поэтому то и спрашиваю. Кому это я так сильно помешал? И почему об этом сам Владислав Сергеевич, даже не обмолвился при увольнении. Я уже устал от всех вас. Я больше на глупые посты отвечать не собираюсь. У меня сейчас отличная рабоьа, в 100 раз лучше чем ваша "траХтелематика". Надеюсь вас больше не увижу. И слава богу. Вариьесь в своем собственном д**ме сами..
Пользователь указал, что проблема, описанная в данном отзыве, решена!
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург
Во что превращается наша фирма? Сегодня узнал, что увольнения продолжаются.
Правда не могу говорить за всех увольняющихся, но одна новость меня потрясла.
Почему увольняют Василия Ивановича, нашего инженера?
Этот человек с большим профессиональным опытом, прекрасный специалист.
На все трудности возникающие при ремонте или диагностике оборудования, будь то мультимодем, БКшка или Валидатор, он мог дать полный, развернутый ответ.
Он мог объяснить любые сложные вопросы, не только по формулам, но и на пальцах.
А это для нашего брата техника, порой удобнее и проще.
Да и вообще Василий Иванович добрый и отзывчивый человек.
Я не помню случая,что бы он кого либо не выслушал и не дал свой добрый совет или не дай бог послал.
Жаль нам будет потерять его.
Вопрос к Владиславу Сергеевичу, кто следующий на очереди?
И во что превратиться наша фирма?
Правда не могу говорить за всех увольняющихся, но одна новость меня потрясла.
Почему увольняют Василия Ивановича, нашего инженера?
Этот человек с большим профессиональным опытом, прекрасный специалист.
На все трудности возникающие при ремонте или диагностике оборудования, будь то мультимодем, БКшка или Валидатор, он мог дать полный, развернутый ответ.
Он мог объяснить любые сложные вопросы, не только по формулам, но и на пальцах.
А это для нашего брата техника, порой удобнее и проще.
Да и вообще Василий Иванович добрый и отзывчивый человек.
Я не помню случая,что бы он кого либо не выслушал и не дал свой добрый совет или не дай бог послал.
Жаль нам будет потерять его.
Вопрос к Владиславу Сергеевичу, кто следующий на очереди?
И во что превратиться наша фирма?
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург
Р....ча Е.Е. (бывший начальник) уволили. Поставили нового начальничка. К....на А.А. В 100 раз хуже чем Р...ич.
У нового начальника сразу голос прорезаться, начал c хамства, появилась грубость..
Посмотрим, что дальше. Насколько всё будет хуже.. Не зря говорят, что новый начальник хуже старого.
Да и вообще объем работы увеличился в 10 раз, а зар.плата такая же как и год назад. Премии никаких нет. Кроме для приближенных и то в конверте.
А для остальных оклад и точка.
Подойдите к П...ву В.С. с просьбой пересмотреть зар.плату. Результат будет нулевой.
Мне лично было сказано, что "я не вижу причин для увеличения зар.платы". Со слов коллег ответ может звучать примерно так "Мы никого не держим, выход вы знаете где".
Так что больших планов строить в этой фирме нельзя.
Более того Т...ов А.В. часто пытается надавить на техников по причине вывести их на доп. подработку.
И не важно можете вы выйти или нет. При этом не говорит о компенсации за доп.работы.
Хотя надо отдать должным фирме.
По окончании испытательного срока предоставляют ДМС (со стоматологией).
Зар.плата выплачивается строго в указанном графике, даже иногда раньше, если числа попадают в канун праздников.
У нового начальника сразу голос прорезаться, начал c хамства, появилась грубость..
Посмотрим, что дальше. Насколько всё будет хуже.. Не зря говорят, что новый начальник хуже старого.
Да и вообще объем работы увеличился в 10 раз, а зар.плата такая же как и год назад. Премии никаких нет. Кроме для приближенных и то в конверте.
А для остальных оклад и точка.
Подойдите к П...ву В.С. с просьбой пересмотреть зар.плату. Результат будет нулевой.
Мне лично было сказано, что "я не вижу причин для увеличения зар.платы". Со слов коллег ответ может звучать примерно так "Мы никого не держим, выход вы знаете где".
Так что больших планов строить в этой фирме нельзя.
Более того Т...ов А.В. часто пытается надавить на техников по причине вывести их на доп. подработку.
И не важно можете вы выйти или нет. При этом не говорит о компенсации за доп.работы.
Хотя надо отдать должным фирме.
По окончании испытательного срока предоставляют ДМС (со стоматологией).
Зар.плата выплачивается строго в указанном графике, даже иногда раньше, если числа попадают в канун праздников.
Местоположение пользователя: Россия, undefined
Работал в Санкт-Петербурге. Что могу сказать по должности техник, если готовы оставаться на бесплатные переработки после ночной смены часов на 5 лишних, придумывать себе работу и писать отчёты небылицы после этого, выслушивать романовича, приезжать каждый четверг на собрания часа на 3 или 4 и неважно выходной ты или нет то велком.
Всем здравствуйте, перед тем как, тут читать негатив, сходите на собеседование и всё сами на месте увидите
Я лично ходила, даже и не поняла, что Евгений руководитель региональных подразделений, очень компетентный руководитель, всё рассказал, всё что мог показал.) ребята почти все молодые, отзывчивые.) ездила в автопарк, что бы понять, что и как в действии. Что мне понравилось:
- хорошая заработная плата;
- над душой как на заводах, никто не стоит;
- инструмент выдаётся полностью, какой может потребоваться;
- нужно уметь думать головой, но ребята всегда подскажут, если что
- ночная работа, сменная.
Из минусов всё же, легче работать, если будет машина, и свою еду негде разогреть(
В общем, работа не для слабаков
Я лично ходила, даже и не поняла, что Евгений руководитель региональных подразделений, очень компетентный руководитель, всё рассказал, всё что мог показал.) ребята почти все молодые, отзывчивые.) ездила в автопарк, что бы понять, что и как в действии. Что мне понравилось:
- хорошая заработная плата;
- над душой как на заводах, никто не стоит;
- инструмент выдаётся полностью, какой может потребоваться;
- нужно уметь думать головой, но ребята всегда подскажут, если что
- ночная работа, сменная.
Из минусов всё же, легче работать, если будет машина, и свою еду негде разогреть(
В общем, работа не для слабаков
Местоположение пользователя: Россия, Наро-Фоминск
Проходил собеседование в данной компании. Сама компания показалась, приятной, наглядно видел работу инженеров разного рода. Сотрудники как и везде молодые или взрослые. Офис приятный и чистый. К сожалению, мне отказали в принятии на работу, аргументируя это тем, что я живу далеко (50 км от рабочего места), разумеется ответ я узнал только самостоятельно названивая туда.
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург
Работал в питерском сервисе техником в 2021 году, могу говорить только за СПб, в остальных городах ситуация вроде как лучше. Из плюсов - зарплата вовремя и белая, дают инструменты для работы, неплохой коллективе. На этом плюсы кончаются и начинается жестокая правда. Региональный руководитель Романович Е. некомпетентный и закомплексованный мальчик. За год работы, он не смог организовать работу отдела, не смог найти руководителя, разругался и вынудил уйти половину сотрудников. Этот человек избегает малейшей ответственности и не способен к диалогу, все переговоры с ним необходимо вести только с диктофоном, иначе потом не доказать нечего из того что он говорил. Унижение работников, мат в общении, игнорирование предложений и просьб сотрудников, пренебрежение собственным словам и приказами вышестоящего руководства. В отделе нет четкого разграничения обязанностей сотрудников, сегодня ты должен делать одно, завтра другое. Зона ответственности сотрудников зависит от настроения Романовича Е. Должностную инструкцию я получил спустя 8 месяцев работы, написанную за 10 минут на коленке, основной смысл которой сводится к "я начальник, слушай меня" на 1 странице. Любые вопросы о работе воспринимаются как попытка саботировать рабочий процесс. Попытки наладить общение по рабочим вопросам между разными отделами запрещены. Я впервые видел чтобы на просьбу дать контакты разработчика ПО для решения рабочего вопроса руководитель ставил жесткий запрет. Пока этот человек стоит в руководстве работать в питерском отделении Транстелематика я не рекомендую. Отдельно хочу предупредить человека, который будет претендовать на должность руководителя отдела. Евгений очень любит перекладывать ответственность за свои косяки на текущего руководителя отдела. За 9 месяцев сменилось три человека и все были уволены после того как Романович обделался и к нему начались вопросы. Никакой реальной возможности руководить отделом он не даёт, даже график работы техников почему то должен проходить согласование аж у регионального руководителя, зато при малейших вопросах к его персоне, текущий начальник отдела объявляется некомпетентным и увольняется.
Иван
18.11.2021 01:43
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Полностью подписываюсь под словами Вальдемара, главная позиция Романовича, чтобы его все «облизывали», его не интересует, что есть коллектив и в парках все работает, в порядке вещей звонки после смены и не важно в смену тебе вечером или у тебя выходной, ну и сразу предупрежу, после увольнения во все парки доложили, что нас якобы уволили из-за некомпетентности и мы не рекомендованы к трудоустройству, по факту это попса имиджа и клевета из-за того, что Романович обиделся, его ни капли не интересует налаженный процесс, складывается чёткое представление, что он пытается для чего то развалить отдел, пока руководит Питерским отделом этот дилетант, работа налажена не будет, любые договорённости ничего не значат, потому что он просто говорит, что такого разговора не было, не советую туда устраиваться пока там есть власть у этого самодура.
Местоположение пользователя: Россия, Санкт-Петербург Полностью подписываюсь под словами Вальдемара, главная позиция Романовича, чтобы его все «облизывали», его не интересует, что есть коллектив и в парках все работает, в порядке вещей звонки после смены и не важно в смену тебе вечером или у тебя выходной, ну и сразу предупрежу, после увольнения во все парки доложили, что нас якобы уволили из-за некомпетентности и мы не рекомендованы к трудоустройству, по факту это попса имиджа и клевета из-за того, что Романович обиделся, его ни капли не интересует налаженный процесс, складывается чёткое представление, что он пытается для чего то развалить отдел, пока руководит Питерским отделом этот дилетант, работа налажена не будет, любые договорённости ничего не значат, потому что он просто говорит, что такого разговора не было, не советую туда устраиваться пока там есть власть у этого самодура.
Мария (Начальник отдела, тел.: +7 (495) 589-24-12)
26.11.2021 13:32
Местоположение пользователя: Россия, Москва Спасибо, что нашли времянаписать отзыв.
ООО «СЦ ТТМ» является активно растущей компанией, очень много новых проектов, в
том числе региональных.
За последний год численность штата увеличилась более, чем вдвое и, возможно,
это стало одним из факторов прерванной коммуникации.
Нам жаль, что компанию покидают сотрудники с опытом.
Мы благодарны Вам за повод обратить свое внимание на соблюдением деловой
этики внутри компании.
Если возникают сложности, ООО « СЦ ТТМ» призывает своих сотрудников к открытому
диалогу. Еще раз благодарим за отзыв и желаем Вам профессиональных успехов.
ПавловаМария
Начальник отдела по работес персоналом ООО "СЦ ТТМ"
Местоположение пользователя: Россия, Москва Спасибо, что нашли времянаписать отзыв.
ООО «СЦ ТТМ» является активно растущей компанией, очень много новых проектов, в
том числе региональных.
За последний год численность штата увеличилась более, чем вдвое и, возможно,
это стало одним из факторов прерванной коммуникации.
Нам жаль, что компанию покидают сотрудники с опытом.
Мы благодарны Вам за повод обратить свое внимание на соблюдением деловой
этики внутри компании.
Если возникают сложности, ООО « СЦ ТТМ» призывает своих сотрудников к открытому
диалогу. Еще раз благодарим за отзыв и желаем Вам профессиональных успехов.
ПавловаМария
Начальник отдела по работес персоналом ООО "СЦ ТТМ"
Местоположение пользователя: Россия, Москва
Нашёл на сайте вакансию техник электрик, отправил резюме, позвонил. Меня удивило как эчар компании Юлия, доброжелательная и участная, объяснила мне, что резюме мое пустое и его обязательно нужно максимально заполнить, подсказала как. Это что то новенькое! В итоге в транстелематику меня не взяли, не хватило опыта, но зато другие работодатели стали звонить чаще и в итоге меня взяли в отличную компанию.
Работа для программистов
Где найти программиста?
Что нужно узнать соискателю на собеседовании?
Уровень зарплат и статистика
IT-компании
Местоположение пользователя: Россия, undefined