Виталий,действительно, в эру постоянного чередования технологий и появления новых языков программирования, достаточно трудно быть постоянно "в струе". Скорее это удел молодых, у которых больше времени и и желания пробовать себя в чем то экстремальном. С другой стороны в текущей ситуации когда катастрофически не хватает программистов вообще, найти свою нишу может любой профессионал, независимо от пола, возраста. Как я понял, у вас имеется значительный профессиональный опыт и это является вашим преимуществом. Не следует думать, что в программировании нужно знать самые новейшие технологии, можно устроиться в компанию, где требуется сопровождать и развивать уже работающие системы. Молодым специалистам порой это кажется скучным и неинтересным, но это ошибочное мнение. Как раз участвуя в развитии готовой системы можно получить опыт и знания, стать профессионалом в узкой области, тем самым увеличив свою стоимость на рынке труда. Зрелые люди более ответственны, спокойны, на них может положиться руководство в сложных ситуациях. В этом ваше преимущество. Беритесь за любую предложенную задачу, покажите что вы готовы получить новые знания, если это необходимо.В таком случае высокооплачиваемая работа вам обеспечена, так как, повторюсь, сейчас существует постоянная нехватка в нашей индустрии. Стереотипы, что в 50 лет программистов не бывает-особенность российского или индийского менталитета. В США и Зап.Европе в крупных организациях как раз ценятся люди с опытом.