Анастасия, если в вашей компании есть тимлиды, то составление такого рода опросников-в их компетенции. Советую вам не стесняясь обратиться именно к ним, поскольку вопросы здесь могут сильно зависеть от того, на что именно нацелена компания, которая ищет  сотрудников.Естественно, HR служба не может, да и не должна разбираться в этой специфике, это дело специалистов. Я также не могу здесь дать вам конкретные  рекомендации поскольку здесь нужно знать на какой именно проект будут нацелены вопросы в опроснике. Из общих рекомендаций: нужны знания принципов объектно-ориентированного программирования, знания языка С++, особенностей работы с памятью и знание шаблонов программирования(паттернов)