Много заплатили за троллинг, Коля?)) Такими персонажами вся паутинка полна) Как обычно, ни одного аргумента, ни одного факта, просто эмоции, просто мнение. Уважаемый, включите логику: если бы в компании работали люди по принципу "только свои", то организация долго бы не просуществовала, т.к. на одном "свои" работу не вытянуть, только профессиональные специалисты смогут это реализовывать, а на данный момент компания уверенно движется вперед и успешно реализует намеченные цели.Так что хватит тут лить воду. Если у Вас не сложилась работа в компании индивидуально, то значит так вы "работали", поскольку возможность работать там дают всем сотрудникам. А руководители в ТТМ далеко не свои, а люди с опытом работы в других компаниях, специалисты своего направления. Сетование же на молодого руководителя по возрастному принципу - признак недальновидного человека (да-да, это я про Вас). По-вашему, директор должен быть не младше 50 лет??)) Если компания развивается под руководством молодого Директора, то это говорит о
его профессионализме, умении мыслить стратегически и тактически, работать в команде. Как итог: весь Ваш отзыв, это неграмотно составленный выплеск эмоций,
основанный непонятно на чем. И здесь не надо быть сотрудником или НЕ сотрудником СЦ ТТМ, чтобы это очевидно бросилось в глаза. Мудрости и добра Вам!))

Неправда!! По личному опыту работы с "СЦ ТТМ": сотрудники компании - люди с многолетним опытом успешной работы в спутниковой навигации, талантливые инженеры и программисты. Егор Витальевич - тактичный и компетентный руководитель